Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Замена лпп денежной компенсацией

В соответствии со ст. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Молоко и другие равноценные пищевые продукты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Замена лечебно-профилактического питания денежной компенсацией

В настоящее время в соответствии со ст. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. В данной статье рассмотрим нормативно-правовую базу, регламентирующую порядок обеспечения указанных работников молоком, равноценными пищевыми продуктами и лечебно-профилактическим питанием. Бесплатная выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов далее — молоко производится в случае их занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, указанных в Перечне.

К таковым относятся химические, биологические и физические факторы. Наличие вредных условий определяют по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда, Порядок проведения которой утвержден Приказом Минздравсоцразвития России N Приказ Минздрава России от Приказ Минздравсоцразвития России от Нормы и условия бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утверждены Постановлением N Согласно п.

Таким образом, молоко выдается только в те дни, когда сотрудник занят на работах во вредных условиях труда. За отработанную смену независимо от ее продолжительности работнику полагается 0,5 литра молока п.

В выходные дни, во время отпуска или служебной командировки, в период временной нетрудоспособности или учебы с отрывом от производства молоко не выдается. Постановление Минтруда России Получение и употребление молока работником должно осуществляться на работе — в буфете, столовой или ином специально оборудованном помещении, соответствующем установленным законом санитарно-гигиеническим требованиям п. Не допускается замена молока другими продуктами, кроме равноценных, а также выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом п.

Законодательство разрешает заменять молоко кисломолочными продуктами, творогом, сыром, мясом, рыбой, яйцами и витаминными препаратами, если по тем или иным причинам невозможна выдача молока, а сами работники не возражают против замены. Перечень равноценных пищевых продуктов, которые могут быть бесплатно выданы вместо молока, утвержден также Постановлением N Замена молока на лечебно-профилактические напитки, витаминные препараты и бифидосодержащие кисломолочные продукты допускается только при положительном заключении Минздрава на их применение.

В соответствии с п. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, дополнительно к молоку или кисломолочным продуктам выдается 2 грамма пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков и напитков содержание в них пектина указывается изготовителем.

Допускается замена выдаваемых дополнительно к молоку обогащенных пектином продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве — граммов. Если по условиям производства работник имеет постоянный контакт с неорганическими соединениями свинца, рекомендуется вместо молока выдавать в таком же количестве один из видов кисломолочных продуктов, получаемых сквашиванием молока заквасками кефир, ацидофилин, простокваша и др.

Выдача обогащенных пектином пищевых консервированных растительных продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов, а также натуральных фруктовых соков с мякотью должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов — в течение рабочего дня.

При производстве и переработке антибиотиков вместо молока работникам должны выдаваться кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками бифидобактерии, молочнокислые бактерии , или приготовленный на основе цельного молока колибактерин. Тем, кто занят на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по первому и второму классам работ, выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты.

С 14 октября г. Однако согласно п. Работникам, выполняющим свои обязанности в особо вредных условиях, работодатель бесплатно предоставляет лечебно-профилактическое питание. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение такого питания, приведен в Приложении 1 к Постановлению Минтруда России от Правом на получение лечебно-профилактического питания пользуются работники, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах Перечня, независимо от того, в какой отрасли экономики находятся эти производства, а также независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателей.

Бесплатное лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни, когда они фактически выполняют работу на производствах, предусмотренных в Приложении 1 к Постановлению N 14, при условии, что они заняты на этой работе не менее половины рабочего времени. Кроме того, работник не лишается бесплатного лечебно-профилактического питания даже в период временной нетрудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован.

Особые правила по обеспечению лечебно-профилактическим питанием действуют в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Так, если беременная женщина по врачебному заключению переведена на другую работу, чтобы устранить контакт с вредными производственными факторами до наступления отпуска по беременности и родам, лечебно-профилактическое питание выдается ей за весь период до и во время отпуска.

При переводе на другую работу по указанным причинам женщинам, имеющим детей до полутора лет, лечебно-профилактическое питание выдается до достижения ребенком возраста полутора лет. Лечебно-профилактическое питание предоставляется работникам в зависимости от профессии и должности в виде горячих завтраков перед началом работы, а в некоторых случаях по согласованию с Управлением Роспотребнадзора может предоставляться во время обеденного перерыва п.

Для этого в организации должна быть оборудована столовая. Приготовление и выдача лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов должны производиться в строгом соответствии утвержденным рационам лечебно-профилактического питания Приложения 2, 3 к Постановлению N Как правило, выдача лечебно-профилактического питания работникам на дом запрещена кроме случаев, когда работник по состоянию здоровья не может получить лечебно-профилактическое питание в столовой — в период временной нетрудоспособности или инвалидами вследствие профессионального заболевания.

Постановлением N 14 не установлена возможность замены лечебно-профилактического питания денежной компенсацией и, кроме того, не допускается предоставление лечебно-профилактического питания за прошлое время или замена не полученного своевременно питания денежной компенсацией п.

Работодатель может принимать решения о прекращении бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания в случае создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда субъекта РФ и территориального управления Роспотребнадзора. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается п.

В налоговом учете затраты организации на выдачу бесплатного молока или других равноценных пищевых продуктов в том числе и денежной компенсации, выплачиваемой вместо бесплатной выдачи молока , а также затраты на выдачу лечебно-профилактического питания работникам, занятым во вредных условиях, включаются в состав расходов на оплату труда и, соответственно, уменьшают налогооблагаемую прибыль основание — п. В расходах учитывается только стоимость лечебно-профилактического питания, молока или равноценных продуктов, выдаваемых в пределах норм, утвержденных Постановлениями N 13 и N Если молоко выдается сотрудникам, условия работы которых по результатам аттестации не признаны вредными, организация не имеет права уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль на стоимость выданного молока.

Такие рекомендации содержатся в Письме Минфина России от От редакции. Молоко, равноценные пищевые продукты, а также лечебно-профилактическое питание предоставляются работникам с целью нейтрализации вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего, а также с целью профилактики и предупреждения профессиональных заболеваний.

При замене молока или других равноценных пищевых продуктов, выдаваемых работникам, занятым на работах с вредными и особо вредными условиями труда, эквивалентной денежной компенсацией данная цель не достигается. В связи с этим рекомендуем работодателям разъяснять работникам цели выдачи указанных продуктов и производить замену молока равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией лишь в исключительных случаях и только по письменному заявлению работника, в соответствии с условиями трудового или коллективного договоров.

Долгожданный приказ Минздравсоцразвития России о нормах бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов не так давно зарегистрировал Минюст России. До тех пор, пока не было этого нормативного документа, по сути, нерабочей была норма Трудового кодекса о возможности замены молока денежной компенсацией. Согласно статье Трудового кодекса на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведен в Приложении N 3 к приказу Минздравсоцразвития России 2.

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену. Причем независимо от продолжительности смены. Работникам, которые контактируют с неорганическими соединениями цветных металлов, дополнительно к молоку выдается 2 грамма пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и или овощей и консервов фактическое содержание пектина указывается изготовителем.

Согласно приказу эти продукты можно заменить натуральными фруктовыми и или овощными соками с мякотью в количестве миллилитров. При постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов вместо молока выдаются кисломолочные продукты или продукты для диетического лечебного и профилактического питания при вредных условиях труда. Выдавать обогащенные пектином продукты, напитки, желе и т.

А вот кисломолочную продукцию — в течение рабочего дня. При этом компании обязаны организовать буфеты, столовые или иные помещения, которые специально оборудованы в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

И только в этих помещениях можно выдавать сотрудникам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Обратите внимание, что не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока см.

Кроме того, чиновники Минздравсоцразвития России запрещают выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены. Заменить молоко на продукты для диетического лечебного и профилактического питания при вредных условиях труда можно лишь при положительном заключении на их применение. Такое заключение выдают органы Роспотребнадзора. Ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов, а также за соблюдение настоящих норм и условий их выдачи возлагается на работодателя.

Компания вправе предусмотреть в коллективном или трудовом договорах замену молока и других равноценных продуктов компенсацией. В таком случае по письменному заявлению работника вместо молока и равноценных пищевых продуктов ему можно выдать денежную компенсацию. Размер компенсации принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ.

Если работники получают вместо молока равноценные пищевые продукты, то размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации работодатель устанавливает самостоятельно и включает в коллективный трудовой договор.

Индексация компенсации производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя. Выплачивать компенсацию сотрудникам компания должна не реже одного раза в месяц. В трудовых договорах с работниками предусмотрено, что молоко и равноценные продукты питания могут быть заменены деньгами по письменному заявлению работников.

Три работника из 5 написали соответствующее заявление. Исходя из данных графика учета рабочего времени каждому сотруднику за месяц положено 11 л молока. Таким образом, размер компенсации за месяц для каждого из 3 сотрудников будет равен: 32 руб. Расходы на молоко и равноценные продукты в пределах установленных приказом Минздравсоцразвития России норм в бухгалтерском учете отражают в составе материально-производственных запасов 3.

Для целей налога на прибыль стоимость молока и равноценных продуктов, а также сумму денежной компенсации учитывают в составе расходов на оплату труда 4. Обратите внимание: как только по итогам аттестации рабочих мест будет подтверждено, что условия труда не являются вредными, работодатель должен принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. На работах с особо вредными условиями труда бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание.

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на получение такого питания, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля года N 46н. Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы при условии занятости не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

Кроме того, такое питание положено сотрудникам, признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы; женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим право на получение питания до наступления указанного отпуска, и некоторым другим категориям работников.

Помещения, где организуется выдача лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов, должны соответствовать действующим санитарным нормам. Не допускается замена лечебно-профилактического питания компенсацией. Молоко и другие равноценные продукты работникам, получающим лечебно-профилактическое питание, не выдаются.

Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока:. Стоимость страховки составила руб. В бухучете сделаны проводки:. Автомобиль компании пострадал в аварии по вине водителя другой машины. Фактические затраты на ремонт машины составили 30 рублей. Таким образом, компании пришлось доплатить за ремонт транспорта руб. Разницу компенсировал виновник аварии. Новой редакцией подпункта 7 пункта 1 статьи На- логового кодекса предусмотрено, что физические лица, получающие доходы в денежной и натуральной формах в порядке дарения за исключением случаев, предусмотренных п.

Замена молока денежной компенсацией при вредных условиях работы

В настоящее время в соответствии со ст. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. В данной статье рассмотрим нормативно-правовую базу, регламентирующую порядок обеспечения указанных работников молоком, равноценными пищевыми продуктами и лечебно-профилактическим питанием. Бесплатная выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов далее — молоко производится в случае их занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, указанных в Перечне. К таковым относятся химические, биологические и физические факторы.

Акция месяца 8 88 Может ли работодатель заменить выдачу лечебно - профилактического питания работникам денежной компенсацией? Организация ежедневной выдачи лечебно - профилактического питания в рамках предприятия сложно - выполнима.

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Можно ли работающим вместо молока получать его стоимость деньгами? В настоящее время действуют Нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утв. Все права защищены. Это бесплатно и займет всего одну минуту!

Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке? Можем ли мы установить испытательный срок одинокой матери? Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:.

.

.

.

.

.

.

Недопускается замена молока денежной компенсацией, замена его другими получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. suwovetcharm

    Взял кредит для якобы покупки кучи добра для жены, заодно, с её согласия купил загородную недвигу по баснословно завышенной стоимости в договоре, а не в реале, компенсация продавцу наликом за доп налоги на доход сверх копеечной реальной стоимости. Супруг же даёт согласие на покупку конкретного объекта, а не трату конкретной цены? На крайняк доплатить пртдавцу не за недвигу, а за скважину, запчасти от старой техники, брошенной на участке. Сдать это на металлолом, до начала суд разбирательства, сказав супругу, что оч выгодно продал. И вуаля. Ну и шубу ей с авито купи, или две. Всё равно до суда не выкинет их. С ценами на них та же история.

  2. cenpopete

    Вибачте ви розказуєте за Росію чи Україну якось виділяйтесь , тобто у Росії чи Україні починайте свій блог.

  3. Арефий

    Понимаю, что видео не очень позитивное, но лучше быть готовым заранее.

  4. Аглая

    Лайк за позитивчик в конце.

  5. contficust

    Где описание действий сотрудников МОП?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.